2、进行团队管理工作,促进门店销售达成；

3、妥善处理升级客诉和服务工作中发生的争执,维护品牌形象；

4、做好门店带教工作,培训提升员工的销售技巧及职能性工作,帮助新员工掌握公司产品知识与公司规章制度。

任职要求:

1、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战；
2、有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景的门店管理；

3、熟练office办公。