1、采购行情：依据市场行情变化，建立健全采购策略，不断推动商品品类的成本降低；

2、采购计划：根据公司经营战略，结合产品组活动规划，制定采购年度工作计划、预算，达成公司预算及业绩指标；

3、任务分解实施：根据年度工作计划，制订、分解年度目标；按计划实施及考核。

4、采购预算：汇总、审核采购月度预算，审核预算外的临时性采购需求，审核临时采购计划，报批准后执行；

5、谈判：负责管辖供应商年度合同谈判工作、参与商品重点档期谈判工作；

6、价格：负责管辖商品采购价格的拟定、比价及筛选工作；协同商品运营制定商品售价；

7、采购成本：负责管辖各品类的销售、毛利及营业外收入，负责定期编制、执行分析和动态管理采购的预算和费用；

8、供应体系：健全采购供应链体系，多方面开拓供应渠道，指导完成品类规划、供应商定位等工作，实现高效优质的商品供应；

9、质量管理：根据公司计划体系，搭建质量管理体系，确保产品质量；

10、部门流程制度：制定/优化采购部相关规章制度，工作规范和工作计划，并监督检查执行情况，改善公司采购系统；

任职要求：

1、年龄25-37岁，大专以上学历；

2、思维敏捷，善于表达，对市场有一定的洞悉能力；

3、有一定客户资源及判断能力；

4、2-3年零售相关工作经验优先；

5、能接受短期出差；

职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期体检