职位描述： 1、与业务负责人紧密合作，了解业务目标，识别业务痛点，通过提供专业的人力资源解决方案，支持业务战略的达成； 2、推动组织能力升级，提升组织的战斗力和凝聚力，打造明星业务； 3、负责所对接业务的整体HR相关工作，包括不限于薪酬设计、成本管理、组织设计、人才发展、文化落地、员工关怀等； 4、与招聘团队通力配合，完成全年人力资源规划及招聘需求管理。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验； 2、有大型公司HRBP经验者优先考虑，支持过审核、客服、运营体系业务更佳； 3、了解人力资源各模块工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4、具备较强的逻辑思考能力，抗压能力，良好的沟通协调能力，责任心强，能适应公司快速发展的工作节奏。