职责描述： 1、负责制定招聘管理制度，优化招聘管理流程。 2、负责中高端人才、关键岗位、管培生人才引进。 3、负责拓展、建立、维护和管理各类人才招聘渠道。 4、负责招聘数据统计与分析，构建招聘管理后评估机制。 5、负责优化招聘系统功能，构建数字化招聘平台。 6、负责完成上级交代的其他事项。 任职要求： 1、统招硕士及以上学历，人力资源管理、企业管理、经济管理等相关专业。 2、具有3年以上同等岗位工作经验，具有医药行业中高端人才引进、招聘体系构建、猎头工作经验者优先。 3、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、项目管理能力、抗压能力。