1.负责部门的工作规划 2.部门团队建设，部门文件制度的编写、制定 3.负责指导下属员工制定阶段学习计划，并督促执行 4.负责部门团队建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员 5.5年以上激光行业售后服务工作经验，以及3年以上相关管理经验。