任职资格: 1.宣传、解释、传递公司相关政策，有效执行公司的各项标准程序，监督各部门的具体实施，确保楼面、后仓达到公司的陈列标准，以及商品的运作符合公司的程序。 2.分析各类销售报告，及时把握商品销售机会，促进各部门销售及利润的达成。 3.执行有关防损及风险控制政策并有效控制各项费用开支。 4.组织员工活动，在部门内营造公平透明的沟通氛围，不断提高员工士气，实施和监督人员发展培训计划，以满足公司扩张和发展的人员需求。 5.通过培训、宣传、考核等方式，提高团队服务意识与技能，以保证持续提供高质量的会员服务。 任职资格: 1、大专及以上学历， 2、大型商超3年以上店总相关工作经验 3、熟悉零售市场及国家零售法规和相关财务知识，有极强的学习及组织能力，善于沟通和激励员工。个性外向、成熟、有理想并有魄力。 4、具有较强商业意识，善于培养团队，并有良好的激励、组织、沟通、处理人际关系及承受压力的能力。 基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。 任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报。