工作职责：

1. 全面负责门店经营管理及运作，具体为人员管理、商品管理、耗材管理、设备管理、财物管理、顾客管理、会员管理、职能部门关系协调；
   
2. 运用各种运营手段，确保销售、新客数和利润达标；
   
3. 制订门店年度\月度销售、预算目标，报公司领导审批，并制定实现销售、月度经营方案；
   
4. 负责传达并执行公司的经营政策；
   
5. 参与门店人员的选拔和考评；负责指导和培训员工，打造具有战斗力、凝聚力、积极向上的团队；
   
6. 倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；
   
7. 严格控制损耗率、经营成本，树立“低成本”的经营观念；
   
8. 负责库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交；
   
9. 保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理，设备的日常保养；
   
10. 负责店内其他日常事务；
11. 任职要求：

1．年龄40岁以下，高中以上学历，五官端正，品德优秀；

2．有1年以上实体零售店管理经验；

3．具备良好的数据分析能力、成本控制能力、理解能力、沟通能力、执行能力；

4．熟练掌握人事管理、卖场管理、陈列等知识；

5．具备优秀品牌意识、服务意识，且有熟练的服务技能；

6．会熟练使用word、excel等办公软件；

7．热爱服务行业、热爱零售、传播正能量；

8．愿意同品牌一起成长；

试用期4000 店提

转正4500 店提

全勤100，每干满一年＋100工龄工资