岗位职责： 1、全面统筹规划公司人力资源战略，建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度； 2、主持公司日常行政事务管理，发现公司运营过程中出现的各种问题并及时提出解决方案； 3、负责制定公司各类规章制度、流程、实施细则，并组织监督实施执行； 4、负责完善公司薪资和绩效激励机制，明确晋升和发展方向，调动员工积极性； 5、负责搭建团队培训体系,能够为员工提能和管理层提升做出完善的培训体系； 6、负责公司团队建设，开展企业文化建设活动，落地企业文化。 任职要求： 1、人力资源或工商行政管理相关专业本科及以上学历； 2、3年以上行政人事管理经验； 3、熟悉国家相关法律法规，对现代企业人力及行政管理有深刻理解； 4、具备敏锐的洞察力，沟通、协调能力强，执行能力强； 5、有大中型企业管理经验者优先考虑； 6、有相关专业任职资格证书者（行政人事方向）优先考虑。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护