岗位职责：
1. 推动工程中心人员增长数据达成；
2. 根据业务发展的不同时期和需求制定培训计划，设计并运营培训项目；
3. 依据专业线培训课程进行内化、修订与完善；
4. 收集来自培训受众反馈，进行培训效果评估；
5. 基于组织文化需求，深入了解业务，策划透传性强的文化类活动。

任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 有3年以上业务培训、文化运营工作经验，从事过房产或家装行业者优先；
3. 较强的组织协调能力、沟通能力、表达能力，较强的学习能力。