一、我们是做什么的

公司业务：是一家中国知名的专注于进口，为企业提供专业的进口门到门的物流服务公司。简单的说如何将国外的商品进口到中国，是我们的工作内容。

从2004年成立起，经过20年的发展，目前在中国拥有10家公司，目前，在职员工500人左右。覆盖中国沿海7个主要口岸，从华北的大连港一直到华南的深圳港。

二、部门定位及工作内容

部门定位：业务团队的操作技术中心

工作内容：

1、业务成交客户前，辅助业务完成产品进口准入审核、国外及国内需要资料判断、费用确认等工作。
2、业务团队下单给到资料后，与内部部门和外部供应商沟通协调，全程追踪货物进程，提高交付质量，保证货物进口交付流程顺利完成（国际贸易结算；外贸单证审核、申报文件制作及整理；安排申报与解决问题；安排送货）。
3、订单结束后，完成供应商账单核对、系统费用录入，安排财务完成结算工作。

4、总结工作及制定计划，完成上级交代的其他工作。

三、我们的晋升机制

1、我们的晋升机制分为基础岗的晋升机制与管理岗的晋升机制。

2、基础岗的晋升机制主要看基础刚数据，根据每年的基础岗数据进行晋升或降级，管理岗的晋升机制主要是看50%的基础数据指标完成率和50%的1年内工作呈现评分。

3、我们每年会在工作过程中考察每个同事是否具备管理岗的潜力，如果具备管理的潜力，我们将提拔为储备干部。

四、综合薪酬水平（基础岗）

OP2，综合薪酬在11.2-11.6W之间；

OP3，综合薪酬13.6-14.5W左右；

OP4，综合薪酬16.2W左右；

五、薪酬构成

1、基础薪资：6200--10000/月，根据面试结果确定基础薪资；

2、补 贴：优秀新人补贴；管理岗提供管理补贴；

3、单量绩效：60-80/单，根据级别的上升而提升；

4、年终奖：转正满1年后，每年根据年终奖的标准提供基础薪资的0.8-3倍；

5、其 他：五险一金、带薪年假，分公司培训交流，法定节假日福利，春秋游，优秀成员出国游。

六、岗位要求

1、学历及年龄：20-27岁，本科及以上学历；

2、基本条件：应届生需为国贸、英语类专业；非应届生需要一年以上工作经验；由于进口物流供应链的环节较多，需要您具备非常好的沟通表达、学习理解能力；

3、其他需知：

高额的薪酬回报与组织认可度与个人的努力和成果密不可分，

我们希望您品行端正，我们相信良好的品行有助于长期的职业发展。

七、工作时间

周一至周五：8：30-12：00（上午）；13：30-18：00（下午），周末双休。

八、办公地点

深圳市福田区梅林街道梅都社区中康路126号卓越梅林中心广场(南区)卓悦汇B906

关键词：

报关申报、海运空运陆运、货代操作、进口客服、贸易付汇