工作内容：

1．负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职手续办理，建立人事档案。

2．根据要求，组织培训和会议，做好记录及跟踪。

3．每月绩效考核的跟踪汇总、收集、审核，每月考勤表及工资表。

4．负责公司行政、活动组织及后勤保障服务。

5．分公司工作对接，资料完善等。

6．企业微信后台管理。

7．完成上级领导安排的其他人事行政工作。

任职要求:

1.大专及以上学历，2年以上工作经验，具备良好的职业素养。

2.主动性强，协调性好，能够适应较快的工作节奏。

3.Office办公软件使用熟练，做事认真细致;