岗位职责 1、负责公司每月工资核算，包括但不限于提成、奖励、激励等; 2、负责薪酬数据分析及统计工作，协助按时完成人工成本分析报告; 3、负责每月工资数据核对及定稿; 4、负责每月员工晋降级相关工作 5、负责每月薪资相关数据汇总整理 6、完成上级安排的其他事项 岗位要求 1、统招本科及以上学历; 2、2年以上薪酬核算相关工作经验; 3、熟练使用Excel、PPT软件;掌握数据分析工具者优先; 4、对薪酬绩效兴趣强烈，主动好学，认真严谨; 5、具备优秀的敬业精神与抗压能力，具有高度的行动力、积极乐观的心态与出色的工作责任心; 6、逻辑思维清晰，对数据敏感。