岗位职责：
1、根据公司发展战略，负责组织制定人力资源发展战略；
2、负责制定和完善公司人力资源制度体系；
3、全面负责人力资源部门的工作，包括人才引进、绩效管理、薪酬管理、组织管理、员工培训、员工关系管理以及人力资源信息化建设等。
任职要求：
1、年龄35岁以下，本科及以上学历；
2、有中大型机械制造企业五年以上人力资源管理经验
3、有较强的学历能力、沟通能力和自我驱动力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护