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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、根据公司发展战略，负责组织制定人力资源发展战略；
2、负责制定和完善公司人力资源制度体系；
3、全面负责人力资源部门的工作，包括人才引进、绩效管理、薪酬管理、组织管理、员工培训、员工关系管理以及人力资源信息化建设等。
任职要求：
1、年龄35岁以下，本科及以上学历；
2、有中大型机械制造企业五年以上人力资源管理经验
3、有较强的学历能力、沟通能力和自我驱动力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
1、根据公司发展战略，负责组织制定人力资源发展战略；
2、负责制定和完善公司人力资源制度体系；
3、全面负责人力资源部门的工作，包括人才引进、绩效管理、薪酬管理、组织管理、员工培训、员工关系管理以及人力资源信息化建设等。
任职要求：
1、年龄35岁以下，本科及以上学历；
2、有中大型机械制造企业五年以上人力资源管理经验
3、有较强的学历能力、沟通能力和自我驱动力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在上看到的。
工作地点
地址：杭州临平区浙江永耀机械科技有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
浙江永耀机械科技有限公司
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机械制造·机电·重工
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200-499人
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私营·民营企业
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潘桥街道汇宁路399号
