岗位职责：
1.负责年度/月度培训计划的调研、课程开发、培训实施，包括但不限于基础入职培训、案例萃取 、内部讲师开发、外部培训资源引入转训、人才发展赋能培训；
2.负责招聘部招聘各环节数据分析，出具业绩分析报告（Excel PPT），帮扶招聘部提升人效；
3.负责内部读书社运营；
4.协助内部缺编岗位招聘；
5.协助员工福利活动策划、执行；
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、2年及以上200人以上企业培训岗工作经验，能独立开展内部培训工作；
3、熟练使用办公软件，特别是PPT和Excel；
4、积极主动，认真务实，沟通协调佳。