岗位职责：

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

4、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、办理相应的社保工作；

6、每月的考勤汇总，薪酬核算，保证薪酬核算的正确率；

7、完成部门经理交代的其它工作

任职要求：

1、1年以上工作经验；

2、对人力资源工作有一定的志向和职业发展计划；

3、做事认真负责，细心仔细，有很好的学习及执行能力；

4、有一定的文字功底，OFFICE等办公软件熟练操作；

5、积极主动、热情开朗，良好沟通协调能力。

6、年龄22-30周岁；

福利待遇

1、上班时间10:00-18:00

2、双休、法定节假日、年休假；

3、提供中餐补贴、缴纳社保；

工作氛围：我们有轻松、愉悦、民主的团队伙伴和工作氛围，期待您的加入

职位福利：高温补贴、节日福利、餐补、周末双休

能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护