工作内容： 1、全面统筹规划集团人力资源发展战略 2、负责组织分析评估集团人力需求 3、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系 4、负责推动人才管理项目，打造巨丰管理人员梯队 5、塑造、维护、发展和传播企业文化; 6、完成上级领导交办的工作，以及部门管理工作及人员工作指导 职位要求： -有过中大型企业人力资源全盘管理经验 - 具备良好的沟通，组织和协调能力，有很强的解决问题的能力。 - 对公司的业务目标负责，积极了解公司的战略，并确保人力资源战略与业务目标的一致性。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护