职责描述： 1、快响应：负责制造与供应链体系人力资源相关工作，理解业务，快速响应业务需求； 2、优成本：制定招聘计划，优化用工成本，定期开展组织、人才盘点； 3、提效率：复盘岗位及业务流程，支撑制造与供应链体系人效提升； 4、高满意：了解一线员工心声，做好人才发展和组织氛围建设，提升员工满意度。 任职要求： 1、本科，5年以上人力资源或制造HRBP相关工作经验； 2、有强烈的事业心和责任心，执行力强，学习能力强，能承受较大的工作压力； 3、具备自我驱动力，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。