岗位内容：
1、 负责公司各职能部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统。
2、 使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募，维护良好的候选人关系和人才库。
3、 对候选人进行电话或面试，然后提供反馈并负责跟进招聘过程中的所有步骤。
4、与其他团队成员合作，确保招聘程序恰当地按时完成，并提供常规报告和更新。

5、每日、周、月招聘数据报表汇总；
6、负责公司相关培训事宜跟踪。

任职要求：
1、本科及以上学历，有3年制造业招聘工作经验 ；

2、具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。
3、善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。
4、工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。