1、围绕总部分群经营策略，统筹规划业务目标路径及节奏，制定中长期及阶段性发展策略
2、建立追踪与检视机制，业务计划追踪评估，营销活动、方案追踪及效果评估
3、通过数据分析支持业务策略制定，对营业单位提出经营建议
4、业务发展各模块增量、痛点分析及业务趋势分析
5、统筹业务条线费用配置及投产管理，结合业务目标及策略，合理配置并有效管理资源


任职资格
1、应届毕业生；
2、本科以上学历，学历学位双证齐全；
3、性格开朗，有良好的逻辑思维能力，沟通能力，对数据敏感，有良好的自我驱动力。

福利待遇
1、全球500强企业管理平台、正式内勤岗位编制
2、基本工资、绩效工资、年终奖、过节费、降温费、员工持股计划
3、福利保障：五险一金、高额补充商业保险、企业年金
4、休息休假制度：周末双休、法定假期、带薪年休、带薪病假
5、员工关怀：健康体检、年度旅游、生日关怀、工会俱乐部等