岗位职责： 1.负责员工各类人事手续办理，社保公积金管理； 2.协助负责人建立人事档案管理制度，负责员工信息档案的建立及维护； 3.解决员工投诉，处理劳动争议及纠纷，提供员工关系及劳动法咨询服务与支持； 4.参与企业文化建设，策划组织企业文化活动； 5.完成领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.全日制大学本科学历，专业不限； 2.具有3年以上员工管理工作经验，相关诉讼、仲裁、社保管理等管理； 3.责任心强，工作认真细致，较强的的协调和沟通能力，熟练使用office办公软件。