主要工作职责： 1.负责集团管控体系和重点管理流程的搭建，包括分级分类管理体系、非保管理体系、股权和投资性不动产投资及国资合规管理机制等，并通过内外部调研、数据分析等多种方式持续完善各项管控体系，确保机制贴合实际，管理要求可落实。 2.组织落实各项集团管控体系下的管理职责，包括分级分类管控体系的闭环评估、非保成员机构牵头管理、股权投资/投资性不动产投资及国资管理的统筹管理等，并通过管控事项、经营监测等方式，持续加深对下辖机构的了解，提升对下管控的有效性。 3.负责集团总部股权及投资性不动产投资管理能力建设与评估工作，并组织落实集团总部股权及投资性不动产投资的各项工作。 4.牵头组织并表及成员机构管理相关平台的规划、建设、维护及应用推广，将集团管控要求落实为系统化应用。 5.负责部门的全面质量管理，并能根据部门员工情况，构建合适的质量管理流程，确保质量与效率的平衡。 6.负责团队建设和专业能力储备，通过多种路径推动员工专业能力的持续提升，提升团队合作意识与能力，维护与强化知识共享体系。 7.负责建立部门内部工作要求，如工作安排、绩效考核、人员管理等，营造积极、高效的工作氛围，并确保部门内的所有活动都符合内外部相关要求。 8.完成公司安排交办的其他工作。 主要任职资格与条件： 1.专业知识：熟悉治理、财务、投资、风险合规等领域，并熟悉医疗健康、养老、科技、非保金融等多个行业，可熟练使用英语。 2.所需能力：具有较强的组织协调能力、综合分析能力、沟通协调能力。 3.工作经验：一般需要10年及以上工作经验，具备2年以上团队管理经验，有集团管控、投资项目或系统平台建设经验为佳。 4.学历要求：具有企业管理、金融、财务或其他相关专业大学本科以上学历。 5.薪酬面议。 专业资质: 具有注册会计师、CFA、FRM、律师等证书资格者优先。