制定和实施办公室的工作计划和规章制度，确保办公室工作的高效有序进行。 统筹协调公司的行政、后勤、人事等管理工作，保障公司的正常运转。 组织和安排公司的各类会议，负责会议的筹备、记录和决策的跟踪落实。 负责公司文件的审核、印发和归档管理，保证公司文件的规范和安全。 协调公司内部各部门之间的沟通与合作，解决工作中的问题和矛盾。 负责公司的外联工作，与政府部门、合作伙伴等保持良好的关系。 管理工作分配、培训和考核，激励团队提高工作绩效。 负责公司的行政费用预算、控制和管理，节约公司成本。 处理突发事件和紧急情况，确保公司的稳定和安全。 完成领导交办的其他重要任务，为公司的发展提供有力的支持和保障。