奖金绩效

月度、季度、年度 招聘管理提成

职位描述

任职资格
1.28-38周岁，大专及以上学历；
2.3年以上招聘管理或第三方人力服务项目运营经验，1年以上同职位管理工作经验优先；
3.熟悉项目管理、财务管理、非人力资源的人力资源管理技能；
4.具有较强的统筹协调能力、较强的沟通表达能力、人际关系处理能力、方案撰写能力、向上管理能力；
岗位职责
1、项目招聘管理：招聘交付和招聘团队工作开展监督、指导；（蓝领、小白领批量交付）.
2、项目运营管理：项目运营监督、指导，对项目产值，利润达成负责；
3、甲方关系维护，业务拓展；供应商拓展、关系维护；
4、团队管理（必须有5人及以上团队管理经验）；
5、成本控制：负责成本控制方案的输出及落地实行；
6、体系建立及优化：负责不断修订运营管理制度，不断提升运营质量；
职位福利：五险一金，绩效奖金、年终分红、员工旅游、带薪年假、通讯补助、节日福利

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