岗位职责： 1、根据公司整体战略方针，负责制定并执行整体销售体系发展策略、制定短中长期销售目标并推动方案落地； 2、制定前瞻性的渠道策略，推动区域内客户开发工作，重点关注战略客户的拓展及维护； 3、负责销售团队建设和管理工作，打造团队招募、培养及发展的系统生态； 4、责制定销售部门的管理架构和职责分工并监督落地，不断优化和完善营销工作的管理规范、营销流程及制度建设； 5、统筹部门销售日常管理事务，整合一切资源推动团队业务实现。 任职要求： 1、原则上40岁以内，本科及以上学历； 2、具备8年以上B端销售经验、5年以上销售团队管理经验； 3、三年及以上大客户开发管理经验、有人力资源或财税团队管理经验优先； 4、抗压能力强，乐观阳光，有较强的事业心和责任感。