1、大学专科及以上学历；

2、3年以上催收经验，1年以上催收团队管理经验（20人以上团队）优先

3、熟悉银行、非银行等金融类电催、法催、信函、外访等作业模式；

4、无犯罪记录，无吸毒史，无恶意征信不良记录；

5、具有优秀的沟通、协调能力，保障高效沟通与信息精准传递；

6、具有优秀的组织与指挥能力，保障任务达成；

7、具有优秀的培训与教练能力，并乐于培养管理人才梯队；

8、具有较强的计划统筹与数据分析能力，精通任务/指标分解及项目成效/指标等数据分析；

9、具有较好的文字表达能力与理论沉淀总结能力。

工作职责：

1、负责完成所属项目月度收入任务、月度毛利任务、人员规模任务等。

2、负责完成所属项目人员配置、制度流程建立与优化。

3、做好月、周、日的目标任务分解，通过有效的过程管控完成日、周、月等目标任务。

4、负责项目的运营指标控制、排名管理和毛利完成率进度控制

5、负责所属项目人员规模管理，流失率控制在合理水平。

6、负责上级领导交办、督办的临时性工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、3以上催收经验，1年以上催收团队管理经验（20人以上团队）优先

3、熟悉银行、非银行等金融类电催、法催、信函、外访等作业模式；

4、无犯罪记录，无吸毒史，无恶意征信不良记录；

薪资：8K-12K(具体面议) 五险

职位福利：五险、加班补助、绩效奖金、全勤奖、补充医疗保险、节日福利、周末双休、带薪年假