职责描述： 1.根据战略与业务规划，明确商务板块招聘岗位需求，制定招聘方案，实施招聘计划，通过各种渠道高效达成招聘目标； 2.负责高校招聘活动的策划、组织和实施； 3.负责商务板块战略性中高端人才的引进； 4.负责招聘渠道的优化与拓展； 5.负责雇主品牌建设与提升； 6.落实商务板块HRBP相关职责。 任职要求： 1.5年以上石化、能源、物流行业招聘经验，擅长校园招聘； 2.具有优秀的沟通表达能力、洞察力、判断力、分析能力； 3.具有一定行业内中高端人才资源，具有较高的职业敏感度； 4.积极热情、心理素质佳、有较强的抗压能力和团队协作精神。