岗位职责： 协助板块HR负责人有效开展人力资源规划、招聘配置、培训开发、薪酬福利、绩效管理、员工关系等全面人力资源管理工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业； 2、5年以上人力资源管理工作经验，有阿里等互联网大厂、石化、化工、能源、物流行业头部企业从业背景优先； 3、专业能力强，结构及逻辑思维能力优秀，原则性强，具有较强的抗压力； 4、结果导向，较强的自驱力、工作推动力和团队合作精神。 亮点说明： 紧贴集团核心业务，深度实现业人融合，为业务提供专业的人力资源管理支持。