【岗位职责】
一、招聘代理任职要求:
1、必须是年满18周岁以上
2、能够按照本公司与企业的生产需要来招聘暑假工数量。
二、招聘代理的主要工作职责:
1、负责在本区域内发布暑假工招聘相关信息。
2、传达招聘要求和声明、筛选应聘者、统计应聘人员
三、招聘代理的薪酬:
1、3w-6w长期短期皆可。合作方式灵活多样。
四、企业的用工条件:
1、应聘学生身体健康
五、用工保障
1、包吃住、按合同法规定，保障本人的合法权益。
2、均为简单工作，全部手工活。
3、有无经验均可，公司提供免费新人带教培训。