岗位职责：
1.根据公司业务发展需要求，制定年度招聘方案与计划。
2.以招聘中高端人才为主，为公司提供销售人员和管理人员招聘
3.研究行业发展动向，搜集行业内人才信息，mapping人才地图，转介绍，积累人才资源库
4.分析岗位需求，制定寻访方案，搜寻，面试并评估候选人，出具人才推荐报告
5.进行相关候选人资料的收集，分类，整理，对简历做初步筛选。
6.参与招聘体系的建设及相关人力资源优化，创新项目
7.根据招聘需求，适当拓展维护招聘渠道
任职要求：
1.从事相关招聘工作2年以上
2.沟通能力强
3.能适应出差