工作职责:
1、根据品牌风格调性，制定新品搭配企划方案；
2、分析客群特征，并从发型/妆容/身材/肤色/配饰等输出系统化培训课件；
3、挖掘时尚流行趋势，制定趋势搭配方案及推进培训；
4、了解后台数据，分析与主推款的搭配研究与推动。

任职资格:
1、本科及以上学历，4年以上搭配培训岗位工作经历；
2、具备服装搭配的独到见地和敏锐洞察力；
3、服装设计/艺术设计/美术等相关专业尤佳，女装品牌任职经历优先；
4、具备良好的审美能力，对面料/配饰/色系等有一定专业功底；