岗位职责：
1、员工入离职办理，劳动关系管理
2、更新维护招聘渠道，对各招聘网站的信息更新，搜索合格简历；
3、对接广告公司，制作经理级以上新员工名片、招工海报、横幅等；
4、参加人才市场招聘会、校招、校企对接会、人社局举办的各项招聘会；
5、新员工入职培训
6、人社局相关业务对接；
7、其他临时性工作
任职要求：
本科学历，英语四级以上，口语表达流利，可接受应届生，接受经常出差和外派。