岗位职责：
1、 负责子公司人力资源各项工作的执行，包括人员入离职、招聘等各项工作；
2、员工日常考勤管理，公司制度的执行和监督，以及其他办公室辅助工作；
3、管理文件、员工档案、劳动合同、授权的公司资质/证件等保管工作；
4、协助上级做好来往客户、应聘人员接待；
5、协助上级开展行政后勤工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科及以上学历;
2、2年以上的相关工作经验，具备基本的人力资源专业知识;
3、熟悉EXCEL、Word、PPT等办公软件的使用;
4、具有良好的亲和力与沟通能力，有强烈的责任心与敬业精神。