一、岗位职责：（培养管理千部为基础）
1、负责老客户维护及客户的二次开发，提供优质客户名单；负责定期与客户联系，挖掘客户需求。
2、协助高净值客户分析家庭保险和财务状况，做好家庭资产配置规划；
3、为客户提供信息咨询等全方位金融服务；
4、团队搭建：职能主要分为团队建设，绩效管理，培训支持和运营管理。
5、制定整体客户挖掘及增长策略，析客户画像，并落地完成每日活动量指标(也就是你要知道谁是你客户，客户哪里来，怎么联系和维持客户关系。但会有整个团队帮你，别慌哦)，根据需求分析并制定个体化产品方案。

二、任职要求
1大专及以上学历，专业不限，年龄在23-45周岁;（优秀者可适当放宽要求）。
2、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力，并具有较强的自我时间管理能力；
3、性格坚韧，勇于挑战高薪，有上进心并且目标明确；
4、有敏锁的市场观察力和判断力，有强烈的事业心和责任心。
5、积极上进，有拼劲；

三、福利待遇
1、提供免费的专业培训，包括入职培训，综合金融专业知识培训，团队管理及营销知识培训，销售技巧、社交礼仪培训等。
2、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险金；提供疾病、意外、医疗保障；
3、每个季度有额外现金奖励；
4、公司提供国内外旅游，每个季度组织团建，优秀员工可安排出国旅游学习的机会；