工作职责：
1.负责核算员工薪资、福利、奖金，操作和维护薪酬核算系统；
2.负责员工社保和公积金的相关事务，包括缴纳、增减、日常问题处理等；
3.负责处理员工在薪资、福利、制度方面的问题和投诉；
4.参与薪酬模块相关专案工作；
5.上级领导交办的临时性工作；

任职要求：
1.大专以上学历，人力资源或财会专业，有3年以上薪酬相关工作经验；
2.熟悉社保公积金、劳动合同法以及个税等政策法规；
3.熟练掌握办公软件，有一定数据处理、数据分析和逻辑思维能力，有大型线上薪酬系统操作经验优先；
4.具备良好的职业道德，较强的保密意识，严谨细致，责任心强，服务意识和沟通协调能力。