职位描述

1、25-55周岁，本科及以上学历；优秀者可放宽至大专；

2、有团队管理方面的想法和创意；

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；

4、有良好的沟通及团队协作能力；

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先；

岗位职责：

前期（1-3月）以客户的售前售后及产品推广为主，学习专业知识及销售技能；

中期（4-6月）将参加公司的初级主管训练营，学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户

经营方面的知识，为成功晋升主管进行知识储备；

后期（7-12月）招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位

亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生；

三、薪资待遇：

1、保底年薪10w 高额提成 岗位津贴 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训；

2、奖励：季度奖励、业务冲刺奖励、高端学习奖励（包含国内外名校游学机会）、国内外

旅游奖励；

3、公司提供双休（国家法定假日休息）；

4、培训：免费享受公司各种专项培训，包括销售技巧、客户开拓、人际沟通、演讲能力、

团队管理、情商训练等内容；

5、保障福利：转正后公司提供意外、医疗、住院、养老、身故等商业保险保障；

四、温馨提示：

1、简历符合我公司招聘要求者，公司人事部会及时电话联系并发送面试短信。

2、参加面试时须携带个人简历、穿着正装。

3、如面试通过，将参加为期3天的优才选拔训练，培训合格者即可加入总部管理培训生定

向培养计划，正式签订合同。

五、工作时间：

每周一至周五。双休日、法定节假日休息，工作时间弹性自由。

职位福利：周末双休、不加班、每年多次调薪、大牛带队、无试用期、六险、绩效奖金、团队气氛活泼

职位亮点：一对一资深经理人带至出师，工作氛围轻松