【工作职责】
1、参与制定和执行公司的HR数字化战略，领导和推动公司HR数字化转型，通过创新技术和实践提高HR效率和员工体验
2、确保数字化工具和系统的持续改进和优化，以适应组织发展和业务需求的变化。
3、跟踪数字化项目的进展，并确保项目按时交付，并符合质量标准。
4、培训员工使用数字工具，并提供必要的技术支持和指导。
5、与外部供应商和合作伙伴合作，评估并整合他们的数字解决方案，以满足公司的需求
【任职要求】
1、学士学位或以上学历，优先考虑计算机科学、信息技术或相关领域.。
2、有5年以上数字化项目管理或相关经验，具备HR数字化方面的专业知识。
3、熟悉常见的HRIS系统, 数字化工具，数据分析工具等。
4、具备解决问题的能力和对新技术的敏感度
5、英语具备听说读写能力