岗位职责：
1、根据业务规划，梳理招聘需求，制定招聘计划；
2、负责候选人寻访、简历筛选、面试组织、薪酬谈判、offer等全流程工作，满足业务人才需求；
任职资格：
1、本科学历，3年以上集团招聘经验，擅长中高端岗位招聘；
2、善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力，有较好的闭环意识；
3、适应高标文化、高执行力、高抗压能力。