岗位职责 1、工作计划编制与跟进：汇总编制各单位年/月/周工作计划，组织公司例会，编制会议纪要，跟进计划执行情况； 2、运营管理体系建设：协助完成公司各项经营管理流程、制度、标准、规范的建立和完善； 3、内审和管评：协助完成公司管理运营内审和管评工作，并输出相关运营分析报告； 4、改进和创新管理：协助完成公司目标计划、管理体系、组织绩效等方面实施过程问题的及时分析总结，并做好相应改进和创新的实施跟进和验收考评工作； 5、监督检查：负责制度合规性检查、重点工作专项检查计划的编制与执行，出具检查报告。