1、负责整个店面的日常管理，执行公司的管理制度，贯彻公司下达的方针政策；
2、组织带领下属完成经营指标与利润指标；
3、负责与顾客进行良好沟通，维护客户关系；保持良好的顾客满意度；
4、组织检查、追踪、反馈餐厅的日常工作的开展，管控餐厅各项成本以提高利润，确保营运工作的顺畅和稳定；
5、店面团队建设，指导、培训、发展下属；
6、负责整个店面的日常管理，执行公司的管理制度，贯彻公司下达的方针政策；
7、负责店面员工的招聘；
8、维持门店的QSC标准；
9、能独立处理门店的基本外关系。


任职要求：
1、20-38周岁，具备连锁餐饮系统化管理知识。
2、2年以上知名连锁餐饮行业同等职位管理工作经验。
3、具有较强的服务意识、责任感和团队精神。
4、工作以结果为导向，责任心、主动性及执行能力强，学习能力强、知识面广。
5、良好的团队管理经验，具有较强的亲和力、沟通能力：反应灵敏，能独立处理突发事件。
6、熟练操作Windows操作系统、Office办公软件。