工作职责：
（1）负责招聘计划、招聘需求拟定；
（2）负责招聘信息发布、简历收集、简历筛选；
（3）负责面试通知、面试组织等面试相关工作；
（4）负责项目招聘任务交付；
（5）负责招聘报告分析、撰写。
（6）领导交办的其他工作。
任职资格：
1.知识及教育水平：双一流全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理相关专业优先；
2.工作经验要求：熟悉人事招聘业务工作，相关工作经验2年及以上，有乙方招聘工作经验优先；
3.年龄要求：35岁以下。
4.其他要求：具有较强的协调能力、团队合作能力、应变能力。