1.参与公司管理研究、管理评审，分析公司的治理结构、管理模式、机构设置，适时提出改善措施和实施方案；
2.参与定期或不定期的企业调研工作，为公司改善管理、调整经营策略、制定发展战略提供指导意见，为公司实施战略调整和评价企业运行状况提供依据；
3.实施年度经营目标的分解，跟踪、检查各部门目标的执行情况。
4.按照集团要求，完成各类报告以及做好相关信息传递工作；
5.发布集团公文、综合性文件和报告，负责此类文件的档案管理工作；
6.参与制定部门的各项制度与流程，并持续改善；
7.负责制定部门预算初稿，报上级领导审批