一、任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、性格外向，普通话标准，沟通能力强，执行力强；
3、有销售经验优先。
二、岗位职责：
1、根据业务发展需求，梳理兼职人员的人才画像；
2、负责招聘渠道的宣传，兼职人员的信息收集登记、沟通筛选、合同签订、培训上岗；
3、负责已上岗的兼职人员业务跟进、辅导等工作。