岗位职责:

1、能理解公司战略，并根据分公司阶段性目标，制定销售目标，形成相应的销售策略，并制定行动计划；
2、团队目标管理，包括各类指标分解、资源分配、任务安排、团队激励等；
3、团队人员管理，组织业务学习，制定带训计划，提升团队学习氛围，并随时把握员工心理动态，协助销售团队目标的完成；

4、了解客户用工场景，研究行业人力趋势，通过客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发；

5、扩大与新老客户的合作范围，做好客情维护，提高客户的满意度，促成长期友好合作。

任职要求:

1、学历：本科及以上;

2、有人力资源行业经验和 TO B销售经验；

3、有人力外包业务开发经验、带团队经验或Ka销售经验者优先；

4、有协调资源的能力,有较强的学习能力,逻辑清晰，能独立解决问题。

薪资福利：

底薪 提成 激励奖金 五险一金 带薪年假

职位亮点：周末双休、大牛带队、带薪年假、五险一金、出差补贴