岗位职责:

1、通过电话、面访方式开发B端企业客户，完成KP开发、需求探寻、人力资源解决方案的销售工作，达成销售目标；

2、根据客户需求制作合作方案、报价等文件;

3、了解客户用工场景，研究行业人力趋势，通过客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发；

4、协同跨部门保证客户服务质量及客户满意度，控制应收款额度，确保应收款项及时收回；

5、扩大与新老客户的合作范围，做好客情维护，提高客户的满意度，促成长期友好合作。

任职要求:

1、学历:大专及以上;

2、有较强的学习能力,逻辑清晰;

3、认可人力资源行业，有TO B销售经验或人力资源行业经验者优先；

4、有独立解决问题的能力和良好的沟通能力。

薪酬福利：

底薪 提成 激励奖金 五险一金 带薪年假

职位亮点：周末双休、带薪年假、五险一金、出差补贴