岗位的工位：前台
岗位的用工属性：前期３－６以临时劳务形式，考核后转为公司正式员工（即开始缴纳五险一金）

人事助理类工作：

1、负责员工入离职、培训、档案，合同管理、考勤、各类报表数据的 管理
包括具体的承办执行。
2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。
3、公司人事行政管理制度的管理执行
4、协助部门经理进行员工关系维护及企业文化建设。

行政助理类工作：
1、全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、订水、订票等事务工作；日常的卫生、订餐、订水执行工作，并进行相关台账报表记录。
２、公司商务接待等活动的统筹安排；外访人员、客户的接待，并作好内部接洽引见，及来访记录。
３、公司行政类物资及各类采购的申领、登记
４、日常其他行政工作。

除上述人事、行政相关工作外及部门经理交办的其他工作。


基本要求：
1、性格开朗，办事沉稳、细致，思维活跃，良好的沟通协调能力及团队合作意识；学习能力强，具有良好的抗压性；
2、较强的学习能力和责任心，熟练使用办公自动化软件。
４、有1-2年左右人事行政类工作经验。年龄３５以内。