工作内容
1、组织开展部门晨会，内容包括不限于工作总结、工作计划等，并提交晨会纪要；
2、每日撰写工作日志，并对专员的工作日志进行具体关键点的点评；
3、协调解决跨部门、加盟商与电商部门对接存在的问题；
4、与美团、饿了么平台客户经理建立良好关系，获取更多平台资源；
5、每日对下属的工作进行现场检查监督，且每日关注品牌运营数据，并熟练的运用专业知识快速定位品牌问题及时给出解决方案；
6、审核下属提报的门店提升计划，并且善于复盘提升计划执行情况和达成结果，形成下一步提升计划；
7、参加中心周例会，汇报当周重点工作，包含品牌营业结果、下降原因分析、提升经验分享、项目数据复盘、平台补贴等；
8、组织分析各类活动的效果或各品牌（区域城市）的业绩情况，制定改善策略和计划
9、撰写月度行事历，规划月度计划；
10、组织部门培训及经验交流会等
11、每月进行绩效面谈，按制度制订下属员工的本月绩效计划、制订绩效改善行动计划并交薪酬绩效部；
12、每月按照分配要求撰写系统日新增内容；
13、协助上级领导建立完善相关制度、流程及工作标准，并推动实施落地；
任职要求
1、熟练掌握美团、饿了么的平台规则；或者熟练掌握电商平台运营规则；
2、擅长沟通，并能熟练使用三角沟通技能进行加盟商及跨部门沟通；
3、至少具备初级管理者管理能力；
4、擅长组织分析各类活动的效果或各品牌（区域城市）的业绩情况，能快速定位品牌问题及时给出解决方案，制定改善策略和计划；
5、文笔较好，能协助上级领导建立完善相关制度、流程及工作标准，并推动实施落地；
6、执行力极强，上级交代的任务能够快速精准的落地，并及时反馈；
工作经验要求
1、有品牌外卖运营管理经验者优先；
2、有美团、饿了么平台经验者优先；
3、擅长业务管理，并取得过良好的业绩，并且善于总结经验赋能团队；
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一、福利：年终奖金、交通补贴、老员工忠诚奖、员工旅游、生日及节日福利
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