1人才发展相关工作，包括专业技术人员管理、中心培训体系开发建设、制定优化相关制度规范等；
2.员工关系相关工作，包括员工关系管理与执行、干部监督管理、考勤休假管理等；
3.协助完成部门综合相关工作。
任职要求：
1.有较强的文字表达能力、沟通协调能力；
2.3年以上工作经验，有机关事业单位相关工作经历者优先。