职责描述： 1. 战略规划：结合内外部环境，统筹公司中长期战略规划，制定中长期经营目标。 2.经营分析：从货值、利润、结转、现金流、经营运营效率等角度开展常态化经营分析，统筹各部门围绕公司目标达成制定行动策略，及时预警纠偏；负责项目跟投管理、经营会议管理。 3.绩效考核：承接总部红黄灯考核管理、总部招商赢等考核，制定公司年度、月度考核方案，目标下达、定期跟踪晾晒督导、考核。 4.能力提升：统筹各专业标准化能力建设，经营风控、一城一模、能力提升。 5.信息化管理：负责主数据、两率、货值系统等信息化系统应用。 6.公司交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，2年以上房地产行业相关工作经验。 2.熟练掌握office办公软件，文字功底扎实。 3.具有较强的组织与协调能力。