岗位职责：
1、空间分配：楼宇封闭空间按标准进行分配、现场状态符合空间标准、能够准确掌握、每个空间的状态及使用情况；
2、系统管理：系统信息与实际100%匹配；
3、空间规划：能够结合业务特性对整体空间提出调整方案；
4、工位系统：系统图纸更新、部门工位操作及维护、系统绑定率维护；
5、资产采购：掌握资产采购流程，报备楼长和BP后并自主下单采买楼宇需求；
6、资产状态：确保现场资产状态符合使用条件、按资产中台要求合理处理闲置资产、能够规划楼宇整体资产配置及提供资产运营方案，并合理处理楼宇闲置资产运营；
7、文具：按标准进行文具添加，并做好使用登记、定期对文具使用情况分析，找出运营存在的问题，并提出调整方案；
8、花茶：按标准进行花茶添加，并做好使用登记、定期对花茶使用情况分析，找出运营存在的问题，并提出调整方案；
9、驿台驿阁维护：对驿台驿阁的工单及同学反馈有一定敏感度，能够分析并解决存在的问题；
10、标识导视：楼宇标识确保准确无误，有错误在一周内能够发现并解决、关注标识合理性，能够发现并整改楼宇不合理或错误的标识
11、品控管理：按品控要求对楼宇进行全模块品控检查、通过品控机会找出楼宇集中性问题，并结合资源解决问题，提升楼宇满意度；
12、工单管理：工单5min响应率95%，2小时解决了95%、能够分析自己板块工单问题，解决或者优化现有流程，提升楼宇满意度；
13、B端运营：配合楼长完成业务活动支持，按时完成自己负责内容、配合楼长或BP完成业务搬迁工作，按时完成自己负责内容、对KP及VP有一定敏感度，主动服务意识，使关键客户对楼宇服务满意；
14、机动工管理：合理分配机动工工作，确保机动工顺利完成计划性工作，临时性工作及时反馈；
15、其他：与各模块负责人配合无间隙，交付良好结果；能够联动各模块资源，主动发现各模块问题反馈给BP与楼长，协同一起解决存在的问题，提升整体满意度；
任职条件：
1、大学专科及以上学历，有2年及以上会展活动、空间管理、资产管理或行政相关经验者优先考虑，条件优秀者适当放宽。
2、熟练操作计算机常用办公软件，能基于业务需求进行有效的数据分析。
3、良好的语言沟通能力，具有热忱的服务意识和团队合作能力。
4、性格开朗，处理事务耐心细致，责任心强，能承受一定工作压力。
5、服务过互联网、政府公建、高端写字楼、高校经验优先，个人愿意在互联网物业服务发展，接受高标准的服务要求，具备高标准服务的意识。
6、逻辑思维强，语言表达能力强、抗压能力强，有较强的统筹协调能力；