该岗位隶属于产融业务部，主要执行个人保险业务。

岗位职责：

1、通过早、夕会的组织，业务的督导，培训的组织与实施，推动业务的发展，配合渠道负责人完成公司下达的预算目标。
2、按照《渠道销售人员薪酬绩效管理办法》及总、分公司各项管理制度，定期进行人员的考核操作、人员信息更新及人员计提奖发放，实现对FA的日常管理以及对团队的人员支持。
3、日常会议、方案兑现、日常事务报销工作。
4、培训体系的建立和完善及日常授课工作。
5、参与渠道关联单位拓展中相关项目的宣讲，并独立组织会议和授课。
6、日常渠道经营方案的研讨与制定，助力渠道发展，协助渠道负责人开展日常各类活动、会议的策划和主持。
7、与公司其他部门日常事务工作协调与沟通。

任职要求：

1、年龄：35周岁以下（特别优秀者可以适当放宽）。
2、教育背景：本科及以上学历
3、工作经验：5年以上寿险公司工作经验，3年以上培训经验，有个险团队管理经验者优先考虑。
4、能力素质：具备快速学习能力、沟通力、执行力、推动力，有较强的目标感和责任感。
5、知识技能：了解寿险公司营销管理与增员模式，具备团队管理知识与经验，熟悉当地寿险市场环境，熟练掌握office等办公系统软件的应用。